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深圳金泰凡畫框企業文化的創立與傳遞是一個創新的過程,創新是我們快速取勝的法寶,在審慎研究后我們才付諸快速行動。金泰凡畫框公司之所以屢創佳績是因為堅持不懈地追求創新理念,我們注重每個細節,長期致力于創新,并培育出有利于創新的組織氛圍和企業文化。 企業文化是一個企業經過長期的工作實踐總結和積累下來的,為企業員工所共同遵守的行為方式和行為規則。



深圳金泰凡畫框有限公司與員工共同建立起和諧的企業文化,并倡導企業員工能自覺而愉快的去遵守這些規則:


一、和諧從新人開始:高效、誠信、友愛 一個新員工從選擇公司那一刻起就開啟了他對企業文化的認識之旅。對于適合公司的人選將在最短時間內安排入職,入職時非常明確的把薪資待遇、工作職責、考核指標、發展方向、公司制度等告訴新員工,并將新員工逐一介紹給其他同事認識。以上各環節可以讓員工感受到效率、誠信、友愛,從而培養他在工作中也應該做到高效、誠實守信、友善對待他人,自此完成和諧文化的基礎構建。


小草视频免费观看 二、和諧從日常工作中來:團隊、理解、尊重 日常工作中,需要培養員工獨立創新的能力,但是更需要培養團隊合作的精神。在金泰凡除了要求員工完成本職工作外,還會鼓勵大家積極參與一些力所能及的集體活動,比如定期的員工旅游活動與節假日集體聚餐與交流。公司尊重每一位員工,因此員工也學會了尊重同事、尊重顧客,無論是管理部門還是服務部門,都學會了將服務他人放在首位,因此在公司里擁有輕松而愉快的工作氛圍。


三、和諧從員工中來:自覺、主動、責任 金泰凡員工是一群有朝氣、有活力的年輕人,每一個崗位的人員都能在這樣的良好環境中主動的開展崗位工作,并對自身工作負責,如果工作做得不好,他們會主動的與部門經理溝通,并在未來的日子里用心的去改善自己的不足之處。這樣的和諧不是拿制度硬性規范出來的,而是企業與員工在不斷的實踐中培養出來的默契,企業為員工提供了發揮的平臺,提供了正態而輕松的工作氛圍,提供了公平、公正的人事關系,而員工能珍惜和感謝公司給予的一切,并為公司付出自己應有的貢獻,因此這樣的和諧才能得以延續和升華。

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